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愛看頭條 成都人才白皮書出爐：網(wǎng)約配送員、調(diào)飲師等新職業(yè)首次被納入需求清單

愛看頭條 成都人才白皮書出爐：網(wǎng)約配送員、調(diào)飲師等新職業(yè)首次被納入需求清單

舞動(dòng)成都開啟“蓉漂”專屬節(jié)日
每年4月的最后一個(gè)周六 ， 都是專屬于成都“蓉漂”們的節(jié)日——“蓉漂人才日” 。 4月24日 ， 一年一度的“蓉漂人才日”到來 。 成都商報(bào)-紅星新聞?dòng)浾邚某啥际腥松缇肢@悉 ， 在24日舉辦的2021“蓉漂人才日”高峰薈活動(dòng)上 ， 成都市人社局正式發(fā)布《成都市人才開發(fā)指引（2021）》（成都人才白皮書） ， 全面釋放城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)機(jī)會清單 ， 精準(zhǔn)標(biāo)明城市人才需求 。
成都在哪些產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域緊缺人才？在哪些行業(yè) ， 人才會更有機(jī)遇 ， 大有可為？記者了解到 ， 此次出爐的人才白皮書將成都的緊缺人才需求精細(xì)化、具體化、標(biāo)準(zhǔn)化 ， 為緊缺人才準(zhǔn)確“畫像” ， 從緊缺類型、緊缺指數(shù)、區(qū)域?qū)虻榷鄠€(gè)維度 ， 明確了緊缺狀況 ， 細(xì)分出當(dāng)前成都產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺的684類人才需求清單 。
“東進(jìn)”區(qū)域建設(shè)、TOD建設(shè)等
都是重點(diǎn)人才開發(fā)領(lǐng)域
記者了解到 ， 人才白皮書分為重點(diǎn)人才招引目錄、2021年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄、2021年重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)人才開發(fā)目錄、2021年產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈和產(chǎn)業(yè)功能區(qū)人才需求目錄、2021年德陽市、眉山市、資陽市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才招引目錄等 。
【愛看頭條|成都人才白皮書出爐：網(wǎng)約配送員、調(diào)飲師等新職業(yè)首次被納入需求清單】其中 ， 重點(diǎn)人才招引目錄作為成都全市長遠(yuǎn)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展人才引進(jìn)開發(fā)的宏觀指引 ， 揭示了七類成都當(dāng)前和今后一段時(shí)間需要重點(diǎn)培養(yǎng)、引進(jìn)和集聚的人才 。 具體包括國際頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方領(lǐng)軍人才、高級人才、創(chuàng)客人才、基礎(chǔ)人才和民間優(yōu)才 。
2021年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄作為成都全市產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)的微觀指引 ， 共梳理了468類人才需求清單 。 其中先進(jìn)制造業(yè)246類、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)105類、新經(jīng)濟(jì)117類 ， 從緊缺類型、緊缺指數(shù)、區(qū)域?qū)虻染S度反映成都“5+5+1”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)緊缺人才需求狀況 。
2021年重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)人才開發(fā)目錄則對緊缺人才需求項(xiàng)目化、再聚焦 ， 共包括216類人才需求清單 ， 揭示了成都重大戰(zhàn)略、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺人才需求狀況 。 具體包括“大運(yùn)會”、“東進(jìn)”區(qū)域建設(shè)、自貿(mào)區(qū)建設(shè)、TOD建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、社會治理、醫(yī)療衛(wèi)生、教育等12個(gè)領(lǐng)域 。
此外 ， 2021年產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈和產(chǎn)業(yè)功能區(qū)人才需求目錄從中觀層面標(biāo)明了各產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)與人力資源協(xié)同發(fā)展的 “新場景” ， 揭示成都市14個(gè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈、66個(gè)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)緊缺人才需求狀況 。 2021年德陽市、眉山市、資陽市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才招引目錄 ， 則主要展示成德眉資同城化發(fā)展的人才需求狀況 。
人才需求呈現(xiàn)六大特點(diǎn)變化
新基建、新職業(yè)人才需求上漲
成都人才白皮書顯示 ， 與2020年相比 ， 今年成都緊缺人才需求呈現(xiàn)出一些新特點(diǎn)、新變化 ， 反映了當(dāng)前成都經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新趨向、新態(tài)勢、新優(yōu)勢 。
首先 ， 5G、大數(shù)據(jù)、人工智能、軌道交通、TOD建設(shè)等“新基建”和環(huán)保綠化、景觀種植設(shè)計(jì)等領(lǐng)域緊缺人才需求類別數(shù)量持續(xù)增長 ， 表明成都建設(shè)踐行新發(fā)展理念公園城市示范區(qū)正在步入“新高度” 。
航空航天、機(jī)械制造、數(shù)控設(shè)備等領(lǐng)域研發(fā)人才需求持續(xù)增長 ， 工業(yè)機(jī)器人、智能服務(wù)機(jī)器人、綠色智能汽車、航空航天等領(lǐng)域高知識技能人才需求量同比增加110% ， 表明成都先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展態(tài)勢凸顯“高端化” 。
網(wǎng)約配送員、調(diào)飲師、健康照護(hù)師、酒體設(shè)計(jì)師等國家發(fā)布新一批新職業(yè)人才需求首次進(jìn)入人才白皮書 ， 為成都新經(jīng)濟(jì)、新消費(fèi)、新功能、新業(yè)態(tài)的培育發(fā)展和人力資源協(xié)同營造更多“新場景” 。
城市管理網(wǎng)格員、社區(qū)規(guī)劃師、智慧社區(qū)運(yùn)營經(jīng)理等專業(yè)人才數(shù)量緊缺、質(zhì)量緊缺“雙提升” ， 表明成都社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)更加順應(yīng)智慧城市治理的“新趨勢” 。
疫苗研發(fā)人才需求保持穩(wěn)定 ， 基因產(chǎn)品研發(fā)、醫(yī)藥中間體/原料藥物研發(fā)、核酸合成研發(fā)等人才緊缺數(shù)量、緊缺程度“雙攀升” ， 生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)高速發(fā)展?fàn)顟B(tài) ， 表明新冠疫情給生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來“新機(jī)遇” 。
研發(fā)設(shè)計(jì)、通用航空生產(chǎn)、倉儲服務(wù)、信息服務(wù)、金融服務(wù)、商務(wù)服務(wù)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)域人才需求類別多樣 ， 人才需求差異性在14個(gè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈和66個(gè)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)人才需求、專業(yè)尤為突出 ， 表明成都以產(chǎn)業(yè)功能區(qū)為核心的“人城產(chǎn)”協(xié)同發(fā)展、錯(cuò)位發(fā)展、集群發(fā)展已經(jīng)形成產(chǎn)業(yè)競爭的“新優(yōu)勢” 。

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