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工作制|2.5天彈性休假！這些地方已

今年以來 ， 已有江西九江、內蒙古呼倫貝爾、浙江嵊州等地宣布實施2.5天彈性休假制度的具體實施日期 。
據微信號“宜昌發布”20日消息 ， 宜昌市委、市政府日前決定 ， 實行2.5天彈性休假制度 ， 實施時間為2020年7月至12月 。
工作制|2.5天彈性休假！這些地方已
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【工作制|2.5天彈性休假！這些地方已】還有這些地方“在路上”
從“鼓勵”到“試行” ， 再到“實施” ， 為對沖疫情影響 ， 促進消費回補 ， 湖北利川、安徽、江蘇南京、河北、浙江、甘肅隴南、陜西安康等多地曾發文提出“2.5天小長假” ， 不過有的地方還并未明確實施日期 。
如安徽印發《關于統籌做好疫情防控和促進勞動節等假日旅游消費的通知》 ， 提出各單位結合自身實際 ， 實施周末2.5天彈性作息制度 ， 真正把帶薪休假制度落到實處 。 此外 ， 7月初 ， 蘭州下發《關于進一步激發消費潛力積極擴大內需的實施意見》 ， 提出推行周末彈性休假制度 ， 鼓勵實施一周4.5天的彈性工作制 。
需要注意的是 ， 目前能執行“周末2.5天”彈性作息的單位 ， 多是工作相對穩定、時間固定的部分政府機關、事業單位和某些國有企業 。 而政府部門的窗口服務單位、基層單位及私營企業 ， 落實這一政策的難度較大 。
中國人民大學教授許光建曾表示 ， 一些地區鼓勵“周末2.5天”彈性作息 ， 在當前特殊背景下有一定的積極意義；但這種彈性作息 ， 要在遵守法律規定每周工作40小時的前提下執行 ， 確保不影響正常工作和生產活動 。
浙江省社會學會會長楊建華則分析 ， 鼓勵企業實施這項政策 ， 政府需拿出真正的實惠 。 如對于實施這項政策的企業 ， 要給予一定的稅收優惠 ， 或者降低企業、個人的社保成本 ， 以減輕企業壓力 ， 增強企業和員工的積極性 。




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