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趣聞 歐洲認(rèn)定肥胖也算是殘障受法律保護(hù)

據(jù)外媒報(bào)道 , 歐洲法院裁定 , 在某些情況下肥胖可視為殘障 。這意味歐盟禁止就業(yè)歧視的法令可以保護(hù)這些人 。
法庭裁決的起因是由于丹麥的一起案例 。在這起案例中 , 丹麥一位男性保姆控告說他由于體重問題遭到地方政府解雇 。
歐洲法院的裁決稱 , 如果一個(gè)人的肥胖阻礙“充分和有效地”參與工作就可被視為是一種殘障 。
法官稱 , 肥胖本身并不是一種殘障 , 但如果一個(gè)人的肥胖對(duì)他造成了長期的損害 , 他就可以受到有關(guān)殘障法的保護(hù) 。歐洲法院的這一裁決在所有歐盟成員國有法律約束力 。
此前 , 丹麥男子柯爾托福特的體重為160公斤 。他曾受雇于丹麥一個(gè)地方政府照顧兒童 。在工作15年后 , 地方政府把他解雇 。柯爾托福特把地方政府告上法庭 , 說受到歧視 。而丹麥地方當(dāng)局說解雇柯爾托福特完全是因?yàn)閮和瘮?shù)量減少 , 他的服務(wù)不再需要 。
但柯爾托福特說 , 他遭到解雇是由于他超重 。談到照顧兒童的工作 , 柯爾托福特說他完全可以勝任 。“我完全可以坐在地上同孩子們一起玩” 。
丹麥法庭要求歐洲法庭澄清肥胖是否為殘障 , “如果一個(gè)人可以勝任工作 , 只是由于肥胖就解雇他是沒有道理的 。”
法律界人士分析認(rèn)為 , 歐盟法庭的這一裁決對(duì)歐洲的雇主來說非常重要 。這意味著 , 一個(gè)體重超重的員工如果他的體重妨礙了他的工作表現(xiàn) , 他很可能受到殘障法的保護(hù) 。
【趣聞 歐洲認(rèn)定肥胖也算是殘障受法律保護(hù)】這也意味著 , 雇主必須向這些員工提供合理的便利條件 , 比如給他們提供更大的座椅和專門的停車位等 。

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