酒店前臺工資不高，還經常熬夜，為什么還有年輕女孩愿意做？ _熬夜

我有個朋友開了一個112間客房的酒店，我參與過人員招聘和培訓，節假日值過班。具體情況是這樣的：

1 ，酒店老板一般不愿意招聘漂亮的姑娘放在前臺，主要原因是有些漂亮的前臺姑娘經常跟客人跑掉了；樂意招聘30多歲的寶媽，一是穩定，二是做事相對踏實些。

2 ，雖說前臺有夜班，但你要知道，那些寶媽下班回家后都是不干活的，有充足的休息時間；同時，夜班期間，有值班的保安、消防監控室值班人員，所以并不孤單；再說到凌晨二點后，一般都可以在前臺用帶來的被子休息會，早上酒店還會提供免費早餐。

3 ，前臺的技能要求相對低，也沒什么壓力，而前臺人員的學歷普遍都不高，以初中畢業和技校的為多；就工資來說，通常也就2500～3000之間，繳納社保。有點酒店前臺還設定了，辦理會員卡獎勵：5元/張。

其他網友觀點

因為出差的問題，所以接觸過許多的酒店前臺，也和她們聊過，稍微了解一些。

一，酒店前臺一般是比較年輕漂亮的女孩較多，年輕嘛，所以能熬夜，但一般也就凌晨2點左右基本就可以休息了。年輕女孩當前臺，因為他們沒有過多的社會經驗，前臺工作相對簡單，而且也不會很累，輕松易上手，所以年輕女孩愿意干這行。

二，還有一些女孩年紀太小，可能剛成年就不讀書了，剛到社會，前臺包吃包住可以養活自己，前臺的工作容易應聘上，還有一些就是家里有認識酒店的人，會讓幫忙，讓自己的閨女在前臺上班。相對來說較穩定，也安全。

三，還有些連鎖酒店，前臺也是可以升職的，可以到管理層當經理，輪值的那種，先把酒店的所有職位走一遍，方便接下來的管理。這種就是有上進心的前臺了，也是個領導，和公司上班的人一樣，所以也會導致年輕人去干！

再者說，三百六十行，行行出狀元，靠自己雙手勞動賺錢都一樣的，酒店也是公司，和我們上班一樣的，沒什么奇怪的！

其他網友觀點

精英菌經常出差，所以在不少的酒店，接觸過不少的酒店工作人員。應該說，對他們相對還是有一些了解。說的確實是實際情況，一個就是前臺工資比較低，再就是前臺還需要熬夜，那為什么還有漂亮姑娘還愿意做呢？

1工作環境相對來說，比較好。酒店，尤其是星級酒店，尤其是高級連鎖星級酒店，比如IHG ，希爾頓，萬豪等等，這些酒店的工作環境相對來說，都很好，尤其是一進這些酒店的大堂，就有一股好聞的味道。然后酒店工作環境也相對簡單，沒有太復雜的事情。

2有的人家里條件比較好。其實，和酒店前臺人員或者酒廊人員聊天，有的家庭其實家庭條件都不錯。因為選擇這個職業，也是因為工作環境好，并且也比較輕松。而家里并不指望她們可以掙很多錢或者掙錢養家什么的。性格也都比較好。并且，那些國際連鎖酒店，還可以申請到不同國家不同地區的酒店上班，這個福利一般企業可是很難有的。

3沒有基層工作打下的基礎，怎么能晉升到以后的管理層？相對來說，酒店從業人員一般都是從基層開始做起。所以前臺工作對于前廳經理甚至房務總監來說，都是一個必要的經歷。而如果在酒店工作，慢慢的晉升到前廳經理，或者以后的房務總監，工作就會慢慢規律了，并且，工資也有一個非常大的飛躍。所以，前臺工作也是一個職業，如果是熱愛的話，就會把這份工作當做一個歷練。

此問題你有什么不同的見解呢？

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