學(xué)歷|王驍摘下斯坦福掛繩直言要瘋了,誰注意丁輝說的什么?過來人才懂
心動的offer,現(xiàn)在又播出了新的一期節(jié)目,不過這一次的節(jié)目,公司的大領(lǐng)導(dǎo)來了,并且還有新來的實習(xí)生面試,并且還進(jìn)行了約談,可以說是三重的身心都在承受壓力,而且 這一次公司的20多年的人事資源主任也來了,她來到的第一面,就是對這些事實生們來了一次約談,不得不說,曹主任講話方式很委婉,但是又能給人無形壓力,而曹主任也是說話一針見血,絲毫不留情。
而對于這里面學(xué)歷專業(yè)最好的,王驍也是約談人之一。王驍?shù)膯栴},曹主任一眼就看出來了,就是做事太浮夸,而且做人比較的強勢。
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王驍雖然學(xué)歷好,但是這一次實習(xí)的是民商法用的多,但王驍學(xué)的是國際法律,在處理問題的時候,王驍就展示了出來了自己的弱點,而王驍也是一直給自己的心里負(fù)擔(dān)太大了,并且一直給人很自信的感覺,王驍也在節(jié)目中受到了很多的非議。
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王驍直言現(xiàn)在的實習(xí)的感覺之前的感覺不一樣,但是之前自己在工作中并不會想著去把同事pk掉,但現(xiàn)在自己卻形成了一個無形的感覺,將自己合作的伙伴都會作為競爭對手,王驍自己也分不清,這是不是自己真實的自己。而王驍也會受到對手好強的,也會刺激到自己的好勝心。所以王驍表現(xiàn)出來 并不是特別的友好。
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而曹主任也說了,如果你的學(xué)歷是你的敲門磚,但是后來公司發(fā)現(xiàn)你并沒有想象的那么好,并且培養(yǎng)起來也比較的費力,當(dāng)然我們就會放棄了,無形中給了王驍很大的壓力,而王驍雖然學(xué)歷好,但是處事方面有問題,甚至在人事約談了之后,就連帶王驍?shù)穆蓭熞仓苯诱彝躜斀o挑明了。就是不要戴斯坦福的掛繩了 ,像什么樣子?難道你是在顯擺嗎?炫耀嗎?也是給了王驍?shù)牟簧俚拇驌簟W屚躜斏羁陶J(rèn)識到了自己的問題。
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在人事和律師兩層高管的提議,王驍也是是終于摘下自己身上的斯坦福掛繩,并且還進(jìn)行了一個儀式,王驍很正式的站立起來了,和斯坦福掛繩說再見了,同時也是王驍給自己貼的標(biāo)簽,其實就是一種壓力。標(biāo)簽只有別人貼的還可以,自己給自己貼,未免就太自信了。反而起到了不好的作用。
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而看到王驍?shù)呐e動,相信王驍摘下斯坦福掛繩的時候,王驍一定是很難受的。但是沒辦法,不改正自己的缺點,那么王驍有可能就會被淘汰掉。而王驍在吃飯的時候,就特別的不開心,壓力很大,飯都吃不下去了。其實約談也就就意味著王驍被淘汰的幾率還是很大的。而不過,吃飯的時候王驍甚至說出了自己要瘋了的話,看來對于自己這次摘斯坦福掛牌的事情,王驍還是一時有點接受不了的,畢竟自己掛了那么久斯坦福的掛牌。
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而不過,在大家都在開玩笑的時候,同樣也被約談的丁輝,卻是暖心的安慰了王驍,誰注意他說了什么?丁輝告訴大家,要理解王驍,因為他是里面學(xué)歷最高的。并且讓王驍?shù)ɡ潇o。而一向不怎么說話的丁輝,相信此時的壓力不比王驍大,而丁輝卻是頂著自己的壓力去安慰王驍,丁輝卻讓王驍?shù)ǎ潇o。
而一般的人是做不到的冷靜處理的,尤其是在這么慌亂的狀態(tài)下,但是丁輝卻 做到了,畢竟丁輝和王驍?shù)慕?jīng)歷不同,相信只有經(jīng)歷 過挫折和大幅大落的人,才懂得淡定和冷靜道理的重要,其實很多事情,都是要在冷靜下才能去解決的,反而慌亂只會讓自己更加的慌張。 而丁輝說的確實很對,但是每個人處理的方法不一樣,但這一次丁輝的安慰,好像讓王驍冷靜不下來。期待王驍后期的努力吧。
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