入職|《初入職場的我們》結(jié)局，王玥和孟羽童正式入職，她們有哪些優(yōu)點？
剛開始關(guān)注《初入職場的我們》是因為它是一檔全新的職業(yè)觀察類綜藝，最開始因為董明珠的話題，上了不少熱搜，中期有想過半途棄掉，因為實習生發(fā)揮的作用不大，好像大家都在關(guān)注老板張翰和董明珠，但后期，董明珠那組，給了實習生新的機會，張翰也讓幾位實習生組織了年會，最后一期還讓兩組的實習生見面了，實在是難得！
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在大結(jié)局中，張翰組的王玥正式入職，董明珠的孟羽童正式入職，巧合的是，兩位老板選擇的都是女孩子，3個男孩卻陪跑了？難道這是性別優(yōu)勢？個人覺得和性別無關(guān)，看過節(jié)目的人都知道，這兩個女孩真的很強，氣場勝過了男孩子，她們理應(yīng)得到機會！
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王玥為何能贏過張北冥？
其實節(jié)目進行到中期的時候，三選一，我就覺得王玥入職的可能性最大，本來張安可能拿著王者劇本吧，觀察室的人有意無意都帶節(jié)奏夸她，但她的運氣不太好，在節(jié)目中接二連三的出錯，所以錯過了競爭機會，如果張安能夠穩(wěn)扎穩(wěn)打，沒那么多意外，我覺得她還是能贏過王玥的，畢竟她的工作經(jīng)歷比王玥要豐富，可因為網(wǎng)上懟粉絲事件，大家看到她的心態(tài)不穩(wěn)，而且做事容易急躁，所以把她排除在外了！
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張北冥的確是團隊中的小太陽，可以給整個團隊加油打氣，但他起不到主導作用，張翰公司需要的是有執(zhí)行力的人，而不是單純聽話的人，張北冥能拍視頻，還能剪輯素材，這些更適合幕后，而且從第一期的理念來看，他適合搞自媒體，不適合娛樂公司，在娛樂公司混的人，需要做到不讓人冷場，建立好人緣，而不是一味地鼓勵！
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王玥在張翰的公司中是最受關(guān)注的，她主導著幾次活動，比如拍抖音，還有最后的年會，在公司年終聚餐的時候，大家都很尷尬，只有她主動打開話匣子，她長得好看，但沒有把美貌當成資本，也不甘心當花瓶，做事兢兢業(yè)業(yè)，拍抖音那一條，她負責寫文案，然后指導拍攝，但最后呈現(xiàn)出來的效果和想象得天差地別，哭得很慘，說實話，沒覺得她做作，反而和她感同身受，因為她的確投入了真情實感，很有責任感，想要讓張翰更好，可惜事與愿違，張北冥和張安都覺得張翰說可以就可以，王玥卻想要達到最佳的水平！
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我看了那一條抖音，畫質(zhì)很糊，而且沒有讓張翰體現(xiàn)出反差感，如果按照王玥的想法，說不定能大火一把，可惜已經(jīng)回不去了！因為王玥身上有不服輸?shù)男愿瘢瑯酚^的心態(tài)，以及好看的皮囊，她能留在張翰公司其實是正常的！
【 入職|《初入職場的我們》結(jié)局，王玥和孟羽童正式入職，她們有哪些優(yōu)點？】
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孟羽童被董明珠看上的真正原因是什么？
就算鄭茹心沒有中途退出，最終的結(jié)果還是孟羽童入選，因為她具備董明珠需要的那種特質(zhì)，其他兩名男實習生，梁堅洛在前期表現(xiàn)得很厲害，到了中期有點心有余而力不足，他的很多想法都體現(xiàn)在理論上，不能運用到實踐中去，所以垮臺是正常的！
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最后進來的小吳，和梁堅洛有著同樣的特性，或許男生的好勝心都比較強吧，在剛進一個公司的時候，就表現(xiàn)出很強的勝負欲，老板其實并不會看好，小吳有能力，但這種能力能不能和格力企業(yè)融匯貫通，他又會不會把格力帶跑偏，未可知，所以董明珠不敢用他！
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孟羽童一開始是覺得自己不如別人的，在介紹的時候，沒有挑工作經(jīng)驗說，而是說自己是來學習的，董明珠就不會把她的起點定得太高，而且孟羽童懂得展現(xiàn)自己，在面試的場合還能淡定跳舞，說明她的心態(tài)好，放得開，讓緊張的氣氛緩和后，董明珠再三考慮留下他，而放走了參加過《最強大腦》的那個人！
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