周藝軒|王一博資源為什么好?

王一博有良心呀!
一般藝人爆紅,工作都會發生重大變動的。
比如,離開公司,比如,離開發際的節目。
王一博都沒有,甚至,第一年都沒有開工作室,其實,直到現在也不過是獨立宣發而已。
那個時候,王一博粉絲罵樂華對王一博不好,不給他開工作室。
我勸過,UNIQ共用工作室,限韓令兩個回不來,李汶翰在限定團,沒有散團,工作室只有王一博和周藝軒,王一博獨立,讓軒媽怎么辦?
我一向以善意揣測藝人行為的意圖,我認為,這是王一博講義氣。
周藝軒|王一博資源為什么好?
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天天向上的好,是芒果長年節目,天天向上的不好是綜藝最壞的時間之一。
天天向上之于芒果是一個象征性的節目,對于主流文化的宣導意義高于娛樂意義。
對于一個藝人來說,是一份好工作,起碼保證你每個禮拜有活,對于一個頂流藝人來說,要每個禮拜空出攝影時間,有時候還不止一天,就真的是靠擠了。
在這樣的情況下,除了重大任務,比如春晚,王一博基本沒有缺席過天天向上。
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成年人的世界,人情往來也好,利益交換也罷,講的是有來有往。
你對公司有忠誠度,公司不給你回報,大凡因為你不配,你對公司沒忠誠度,你配也不配。
王一博有配得到公司回報的能力,也展現了他的忠誠度。
然后,樂華給予回報,是每年給黑子批發律師信么?是三小時公關通稿么?
對,有,但是,還有……
去年樂華股權發生變動,周筆暢出清她手上5%+樂華股份,網傳接手人為阿里高管。
接著,王一博拿到幾乎所有阿里系直線產品代言。
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樂華放走了公司最紅的藝人之一,讓王一博成為阿里的嫡系藝人——王一博賺的每一分錢,阿里都能分。
為什么王一博資源好?他總能力,當然,還有運氣,讓老板看到他的價值,用忠誠度讓老板相信他的價值是可以轉化,并且分享給更高層老板的。
藝人要紅,紅了才有價值,可是,你有價值,你的價值不能穩定的使用,那你價值的意義在哪里?
這個道理,在任何行業都適用。
現在這個時代,各個行業都趨于穩定,行業內部逐漸細分。那種今天做A家,明天做B家,369抓現鈔的時代已經過去。
周藝軒|王一博資源為什么好?】大學擴招這么些年,有價值的人遍地走,價值使用率才是考核標準。

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