孟羽童|《初入職場的我們》大結(jié)局，孟羽童會被董明珠重點培養(yǎng)，為什么？
還以為最新一期能看到《初入職場的我們》大結(jié)局，結(jié)果節(jié)目還分為上下兩集，現(xiàn)在只能看到上半集，讓人好奇心突然就起來了，董明珠公司的3位實習生，只會留下一個，他們?nèi)硕甲隽斯ぷ鲄R報總結(jié)，這三個實習生也很認真，那么我們的董姐姐最終會看中誰呢？
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細品董明珠的表情
雖然在這個節(jié)目中，董姐姐的表情管理很好，但眼神中的喜歡是能看出來的，新人小吳進來之后，董明珠確實欣賞他的才華，但小吳太激進，總想一出手就拿到好成績，這點肯定不會得到董明珠的喜歡，所以在他匯報的時候，董明珠的表情都是標準的微笑！
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再就是小梁，他剛開始有一股傲氣，特別在乎老板的想法，可也是經(jīng)常碰壁，到了后半段，他堅持了自己的想法，在做表情包這一塊，得到了董明珠的贊揚，在他的匯報中，也說明了自己是成長型人才，董明珠對他的欣賞會比小吳多，但最終留下他的可能性不大，因為小梁想得多，太過在乎自己的形象，他的改變是漫長的，雖然現(xiàn)在經(jīng)歷了小階段的勝利，但應該沒有達到董明珠的標準。
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最后是孟羽童，她是成長進步最大的，剛開始看著小梁和鄭茹心都有自己擅長的，她害怕得不到認可，但第一次茶話會，董明珠就采用了她的方案，為什么呢？因為可執(zhí)行度高，小梁和鄭茹心把方案做得太專業(yè)，反而很難引起共鳴，之后的幾次，董明珠對孟羽童都寄予厚望。
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脫口秀上，軍訓上，還有一起散步時牽著孟羽童的手，雖然董明珠盡可能表現(xiàn)出來要一碗水端平，可她對孟羽童的喜歡都快從眼神中溢出來了。
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董明珠在觀察室說，要給這個正式錄取的實習生一個快速通道，還可能培養(yǎng)她成為自己的接班人，接班人的概念就是找到和自己相似的一些特點，孟羽童無疑是最像她的，有干勁，正能量，說話時井井有條，在大場面上hold得住！
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以往節(jié)目中，長得好看的都會被人批，但孟羽童用自己的實力證明了美貌和才華并存，董明珠肯定也不會放過這么好的苗子。
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孟羽童有哪些優(yōu)勢？
董明珠喜歡低調(diào)，且能干大事的人，心理承受能力必須強，孟羽童很明顯做到了，她在公司委屈地哭過，也放肆地大笑過，但最終沒被打垮，身上的樂觀精神值得敬佩！
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看著小梁從剛開始的干勁到中期顯得有點不自信，就知道這份工作其實挺磨煉人的，但孟羽童扛住了，她從頭到尾好像都有著女將軍般的“英姿颯爽”，相信也有不少人看著她軍訓而喜歡上她的！
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孟羽童放得開，因為有跳舞這一項長處，她也在各大場合都跳過舞，這樣的人能給人帶來正能量，相比其他2位男孩子更注重工作的業(yè)績，孟羽童懂得處理人際關系，就已經(jīng)贏了一大半了！
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孟羽童的逆襲在現(xiàn)實職場中有可能嗎
剛開始，我的確覺得孟羽童的資歷在幾個實習生中都比較低，但可貴的是，她之后一系列為自己爭取的行為都沒有被觀眾反感，因為她會做人，情商高。
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在鄭茹心費盡心思想獲取關注的時候，她沒有哭沒有鬧，而是在別人看不到的角落中默默努力，她時常加班，半夜看她抱著電腦是常見的事，有時候，甚至會覺得她的心理素質(zhì)比小梁要強，小梁在她面前，顯得有點小男生氣！
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在現(xiàn)實職場中，孟羽童這樣的人其實也不少，大企業(yè)中面臨和各種高才生的競爭，然而現(xiàn)實中的老板都不會這樣親密地和實習生接觸，所以得到的機會相對就會很少，老板們只在乎結(jié)果，不在乎過程是怎樣的，在屏幕面前，我們看到了孟羽童有多努力，但沒有屏幕對著，老板們只會篩選簡歷。
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