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奇葩說(shuō) 2021第一位寶藏男神，非他莫屬( 四 )



如果你一味很莽撞，一夜之間想改變整個(gè)世界，你往往會(huì)從一個(gè)狂熱的理想主義者，一下子變成悲觀主義者，這就是為什么20歲的理想主義常常難以持續(xù)，你必須要持之不懈去努力，去做一些哪怕是微小的改善都是值得的，有好的機(jī)會(huì)你可以做重大的推動(dòng)。

所謂40歲成年人的理想主義需要審慎、有理性，需要智慧，不光需要熱誠(chéng)。

我年輕的時(shí)候喜歡社交，但經(jīng)過(guò)美國(guó)九年的學(xué)術(shù)訓(xùn)練，我變得很享受安靜的生活，并不是特別喜歡熱鬧，只要有少數(shù)朋友在一起討論就行了。有一些社會(huì)影響之后，我自己面臨的一個(gè)挑戰(zhàn)，就是怎么樣做值得做的事情。

我面對(duì)的悖論是，如果急著去推動(dòng)太過(guò)深入的知識(shí)和思考，可能因?yàn)椤安唤拥貧狻本拖У煤芸欤耆蝗ネ苿?dòng)，那么介入公共領(lǐng)域的意義究竟何在？這是真正的困境。在這個(gè)里面要做一個(gè)非常好的平衡判斷。

走很小的步子，慢慢前行，不要由于公共話題現(xiàn)在非常商業(yè)化，自己就隨波逐流。這里存在很多誘惑。不能因?yàn)榈教幱醒?qǐng)，就忘記了自己能做什么和應(yīng)該做什么。
奇葩說(shuō) 2021第一位寶藏男神，非他莫屬
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怎么解決打工人的996難題？
要讓壞的選擇消失

關(guān)于打工人、996的討論，我的回應(yīng)是這樣：

第一，生產(chǎn)效率、生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)不是唯一的因素，你要考慮到人在哪里；

第二，在權(quán)衡經(jīng)濟(jì)效益和人的因素時(shí)，比如人的尊嚴(yán)、地位、勞動(dòng)保護(hù)等，這個(gè)權(quán)衡要有超出單純經(jīng)濟(jì)主義觀點(diǎn)的一個(gè)視角。

有一種觀點(diǎn)會(huì)說(shuō)，如果996，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力更大以后，可以創(chuàng)造更多的財(cái)富，大家都會(huì)受益，他們認(rèn)為解決的方法是把蛋糕做大，所有人都得益，而不要老想著分蛋糕，這個(gè)在原則上我并不反對(duì)，但做大蛋糕需不需要有代價(jià)？這個(gè)代價(jià)應(yīng)該怎么樣來(lái)分配？

他們認(rèn)為你不能既要也要，你不能既要過(guò)一個(gè)比較舒適的生活，又要經(jīng)濟(jì)能夠得到保障。但這種觀點(diǎn)是片面的。這里需要認(rèn)真對(duì)待國(guó)家對(duì)市場(chǎng)的介入問(wèn)題。比如說(shuō)如果規(guī)定八小時(shí)工作制是一個(gè)底線，加班也有法律規(guī)定，比如每周加班不得超過(guò)多少，加班要怎么付加班費(fèi)等。

如果國(guó)家制定了這樣一個(gè)底線，所有的企業(yè)都在這個(gè)底線之上來(lái)操作，仍然是有競(jìng)爭(zhēng)有活力，但它不會(huì)讓勞動(dòng)者處于非常惡劣的狀態(tài)下。但我們現(xiàn)在的情況是有些企業(yè)在突破底線，你突破了底線，我不突破底線，我的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就喪失了，所以大家就都突破底線了。
奇葩說(shuō) 2021第一位寶藏男神，非他莫屬
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這種情況下，勞動(dòng)者確實(shí)沒(méi)有選擇，這家是996，那家也是996，甚至還有007，要不要去做？在這個(gè)條件下，你問(wèn)一個(gè)工人說(shuō)，你不能既要也要，你要么去上班做辛苦的工作，要么失業(yè)，你不能既要有工作又害怕辛苦，這個(gè)話就說(shuō)得太過(guò)輕率了。

美國(guó)最近對(duì)貧富不均問(wèn)題討論很多，在1970和80年代的時(shí)候，美國(guó)一個(gè)CEO的收入是雇員平均工資（注意不是最底層雇員的工資）的20倍到40倍，到2018年變成了360倍。

你想一想，CEO工資的占比這么巨大的擴(kuò)張，然后要求一般雇員不要抱怨，要堅(jiān)持996，不然我們就會(huì)去了競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)就要完蛋了，這能讓人相信嗎？

這種說(shuō)法暗藏著一個(gè)前提，就是老板或高層的收入增長(zhǎng)是不能改變的，在這個(gè)前提下再來(lái)談勞動(dòng)者的工作時(shí)間。

但我們也可以反過(guò)來(lái)思考：勞動(dòng)者最基本的權(quán)益，勞動(dòng)時(shí)間、睡眠保障、基本尊嚴(yán)是不能變的，把這些要求作為不可變的前提，再來(lái)談其他的安排，為什么不可以呢？

我說(shuō)要讓壞的option消失，不是說(shuō)那些有合理分歧的選項(xiàng)，而是明確壞的選項(xiàng)，比如對(duì)勞動(dòng)者健康的剝奪，基本睡眠的剝奪，基本尊嚴(yán)的剝奪，這些就是壞的東西。
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讀哲學(xué)能讓人更幸福嗎？
哲學(xué)未必讓人幸福，但能讓你成為更充分的人

我們現(xiàn)在處在一個(gè)高度不確定的風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)，疫情、美國(guó)大選等都加速了這種感覺(jué)。因?yàn)楝F(xiàn)在影響我們生活的變量太多也太復(fù)雜了，很多人會(huì)感覺(jué)沒(méi)有辦法掌握自己的生活，就會(huì)感到非常挫折，感到對(duì)自己的生活失去了掌控。

在這種不確定性中、失控感中，普通人的應(yīng)對(duì)首先是去學(xué)習(xí)，把那些搞不清楚的影響因素盡可能去搞清楚，所以學(xué)習(xí)變成一個(gè)特別緊迫的需求，而且不只是學(xué)習(xí)你的專業(yè)，還要跨專業(yè)、跨領(lǐng)域地去學(xué)習(xí)。

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