在創(chuàng)業(yè)公司做開發(fā)的程序員后來都咋樣了
我以前工作的部門整個(gè)原來是個(gè)小公司，后來被收購并成一個(gè)獨(dú)立運(yùn)營的部門。據(jù)我了解，大部分離開的人屬于主動(dòng)離職，而且離開的其實(shí)一般是比較有能力的人。有的人離開去了大公司，有的人繼續(xù)在別的地方創(chuàng)業(yè)，也有高層之間矛盾把整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶走的。總之原因很多，不過對于題主的問題，我想如果這個(gè)項(xiàng)目能落地運(yùn)營，而且運(yùn)營情況良好的話，一般會(huì)需要開發(fā)更好的功能，后續(xù)的迭代，完善產(chǎn)品等等吧。這些都需要招人吧？|資金充裕，人才儲(chǔ)備，準(zhǔn)備迎來下一個(gè)項(xiàng)目，一個(gè)公司很少有用一個(gè)項(xiàng)目來養(yǎng)活一個(gè)公司的
■我之前呆過一家公司，公司初始十人左右，經(jīng)過兩年發(fā)展，人數(shù)一度擴(kuò)展到兩百余人，研發(fā)部大約五六十人左右，突然一日，公司斷資，遣散了大部分人，僅留下開發(fā)十幾人左右，據(jù)我所知，被遣散的人，大約在一個(gè)月內(nèi)陸續(xù)從新就職外包，其他創(chuàng)業(yè)公司等，過了又兩年后，我在得到消息，當(dāng)年公司的同事已經(jīng)絕大部分就職外包公司了，還在創(chuàng)業(yè)公司的寥寥無幾了
■后來公司上市了
■不是這樣，一般要么需要更多的人，要么倒閉，你說的情況反而少
■做銷售、售前、售后、實(shí)施、技術(shù)支持等等。。。我在職的小公司100多人，現(xiàn)在開發(fā)只有20多人。
■估計(jì)只要是做成功了創(chuàng)業(yè)型公司，當(dāng)初的程序員，現(xiàn)在都是老板了，，，至于題主說的開發(fā)項(xiàng)目需要100人，開發(fā)完成后只需要50人，剩下的50人干嘛去了？很大的可能是，再招50人又開始了另一個(gè)項(xiàng)目，這也是人才儲(chǔ)備。
■十多年前我認(rèn)識兩個(gè)人。
一個(gè)人去了暴風(fēng)，那時(shí)候暴風(fēng)才十來個(gè)人，他去做解碼這塊，其實(shí)就是網(wǎng)上下載解碼器，嵌入到暴風(fēng)中；
一個(gè)來到我當(dāng)時(shí)的公司，冉冉升起的創(chuàng)業(yè)公司，正要幾個(gè)億賣掉。
【在創(chuàng)業(yè)公司做開發(fā)的程序員后來都咋樣了】前者，隨著暴風(fēng)上市，資產(chǎn)千萬以上；
后者，在那個(gè)公司待了十年，核心業(yè)務(wù)程序員，黯然離場，到頭月薪也沒超過1W；
■剩下50人，可以再招50個(gè)人，湊齊100人再做一個(gè)新項(xiàng)目。
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