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視點·觀察 新華網評網易互娛HR不當言論：這是招聘？還是招黑？

視點·觀察

“看上我哪個女同事 ， 給我一份簡歷 ， 我幫忙撩”“給我簡歷 ， 我甚至可以幫忙下藥” ， 日前 ， 某企業HR在微信朋友圈如此發布招聘信息 ， 備受詬病 。如今 ， 這名員工已被開除 。招了個聘 ， 卻把自己的飯碗“招”掉了 ， 活該！誰讓你招欠呢 ， 你招惹了是非你就該付出應有的代價 。
無論“撩”還是“下藥” ， 這種字眼本身很敏感 ， 形容女性更顯輕佻 ， 豈可張嘴就來？當事人也許認為這是幽默 ， 或者認為開個玩笑也無妨 。但是 ， 話不能亂說 ， 玩笑不能亂開！
事實證明 ， 這不是高招 ， 而是損招；這不是幽默 ， 而是油膩；這不是正規操作 ， 而是騷操作 。借用網友的話 ， 這是拿肉麻當風趣 ， 拿惡臭當機靈 。
當事人已公開致歉 ， “愿意承擔相應責任” 。教訓深刻 ， 值得汲取 ， 也值得警覺 。這為一些企業HR和招聘單位敲響了警鐘 。
【視點·觀察|新華網評網易互娛HR不當言論：這是招聘？還是招黑？】比如 ， 有的招聘單位簡直傲慢到不成樣子 ， 連法律法規也不放在眼里了 。據報道 ， 一些招聘單位動輒提出稀奇古怪的奇葩要求 ， 比如要求應聘者說明父母興趣愛好、寫明是否有狐臭、列舉婚育計劃、如實回答是否養有寵物……請問 ， 誰給招聘單位肆意侵犯應聘者隱私的權力？
其實 ， 一些HR不獨招聘女性時滿嘴胡說 ， 招聘男性時也管不住嘴巴 。比如有HR聲稱 ， “我們只要二本以上統招的” ， 并補刀稱：“考不上本科的都是智商有問題的” 。這是赤裸裸地給企業招黑！
你招聘 ， 我應聘 ， 各取所需 ， 若都看上了眼便一拍即合 ， 看不上則一拍兩散 ， 誰也不欠誰 。企業HR和招聘單位不能帶著恩賜目光看待應聘者 ， 更無權冒犯應聘者 。
HR的價值觀 ， 往往是整個企業價值觀的投射 ， 如果HR缺乏素養 ， 乃至缺乏教養 ， 傷害的是企業形象 ， 也會給應聘者帶來不良觀感：這樣的企業值得“投奔”嗎？不尊重應聘者的企業還能走得遠嗎？
“以人為本 ， 互相尊重 ， 是我們最基礎的價值觀 。”但愿所有的招聘企業都能以身作則 ， 全力捍衛正確價值觀 ， 不能讓HR敗壞了企業形象 。
招聘事大 ， 別“招黑” 。尊重是最起碼的職業素養 ， 平等待人 ， 才能招徠到人才！
視點·觀察 新華網評網易互娛HR不當言論：這是招聘？還是招黑？
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