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新生兒|鄂爾多斯9名新生兒院內感染，比起處分，更應該反思事件的本質


內蒙古自治區鄂爾多斯市中心醫院暴發了新生兒院內感染事件 ， 9名新生兒發生院內感染 ， 其中3人死亡 。 隨著衛健委的介入 ， 此次院感事件很快便有了結論 ， 該院新生兒科ICU病房內大腸埃希菌（EAEC）水平傳播導致了此次暴發事件 ， 換句話說 ， 這完全屬于“人禍” 。 不出所料 ， 相關領導很快受到不同程度的處分 ， 然而 ， 比起處分 ， 我們更應該反思事件的本質 。

新生兒|鄂爾多斯9名新生兒院內感染，比起處分，更應該反思事件的本質
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【新生兒|鄂爾多斯9名新生兒院內感染，比起處分，更應該反思事件的本質】


新生兒院感事件層出不窮
新生兒院感一直是院內感染的重災區 ， 一方面新生兒免疫系統尚未發育完全 ， 另一方面部分新生兒往往需要更多的侵襲性操作 。 就拿此次鄂爾多斯中心醫院的院感事件來說 ， 官方通報的結果為腸粘附性大腸桿菌（EAEC）水平傳播 ， 大腸桿菌是腸道中非常常見的細菌 ， 大部分都是非致病菌 ， 只有一部分為條件致病菌 ， 比如在某種特定條件下（免疫力下降）會治病 。 此次鄂爾多斯新生兒院感事件的發生便是新生兒在ICU感染腸粘附性大腸桿菌 ， 加之自身免疫力較弱 ， 從而發病 。
仔細回想 ， 似乎每年都會有新生兒院感事件的發生 ， 比如兩年前的南方醫科大學順德醫院新生兒感染 ， 再比如當年轟動一時的西安交通大學新生兒院感事件 ， 每次類似事件發生后往往隨著相關領導被處分便不了了之 ， 其實 ， 比起處分 ， 我們更應該反思事件的本質 。

新生兒|鄂爾多斯9名新生兒院內感染，比起處分，更應該反思事件的本質
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比起處分 ， 我們更應該反思事件的本質
對相關領導的處分只能說明此次院感是“人禍” ， 或許短期內會有所好轉 ， 但是 ， 不能解決根本問題！如果不能從本質上面對問題、解決問題 ， 那么類似的問題還會繼續上演 。
人員配備嚴重不足
此次鄂爾多斯新生兒院感事件的通報中可以看到 ， 護理人員數量嚴重不足 ， 床護比不達標；清明假期期間 ， 僅安排1名衛生員負責ICU的消毒工作 ， 關鍵崗位人員力量受到削弱人員配備要求 。

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僅安排一名衛生員負責ICU消毒 ， 說白了 ， 還是人員配置不夠 ， 經費緊張 ， 而床護比不達標 ， 護理人員數量嚴重不足是每一個三甲醫院都面臨的問題 。 護理工作繁忙、待遇又低 ， 許多與我一同參加工作的護理工作者都轉投其他行業 ， 不僅沒有流入 ， 反而一直在流失 ， 護理人員緊缺的問題越來越嚴重 。
即使有的醫院床護比勉強達標 ， 面對著越來越多的患者 ， 加床、掛床現象普遍 ， 最后算來算去床護比依然不達標 。 所以提高護理人員待遇 ， 加大投入 ， 留住優秀護理人才才是重中之重 。

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遇到問題瞞報漏報
不知從何時起 ， 遇到問題“能捂就捂”成了一種習慣 。 前幾個月的礦工遇難也是第一時間瞞報 ， 錯過了救援最佳時機 ， 而此次院感事件從4月5日出現第1例新生兒感染 ， 到11日出現第9例新生兒感染 ， 醫院始終未及時報告當地衛生健康行政部門 ， 這給后續醫療救治和處置工作帶來不利影響 。
遇到問題一定及時上報 ， 瞞報漏報只會導致問題更加嚴重 。
總結：醫院感染暴發不僅給家庭帶來痛苦 ， 還給醫療衛生系統造成巨大負面影響 ， 比起處分 ， 我們更應該看到院感事件的本質 ， 提高護理人員待遇 ， 解決巨大的人才缺口 ， 遇到問題積極處理拒絕瞞報漏報 ， 杜絕類似事情的發生 。

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