無(wú)名可取 為什么董明珠說(shuō)“不服從加班可以離開(kāi)”,結(jié)果引起什么反彈了?

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其實(shí)這句話并不是董明珠現(xiàn)在所說(shuō) , 而是在2020年5月份 。 當(dāng)時(shí)網(wǎng)上有人提出格力很多員工因?yàn)榧影嗵喽o職 。 董明珠說(shuō)在格力工作一定要加班加點(diǎn)的干 , 才能滿足客戶需求 。 如果不服從安排就可以選擇離開(kāi) , 而這些選的離開(kāi)的人都顯得是太年輕了 。
其實(shí) , 董明珠說(shuō)這句話的意圖并不是強(qiáng)調(diào)要求員工強(qiáng)制性的加班 。 而是每個(gè)員工應(yīng)當(dāng)明確自己的職責(zé) 。 有些人一味的想要公司對(duì)員工要好 , 要達(dá)到自己的滿意 , 可是越滿意就導(dǎo)致員工越懈怠 。 慢慢的甚至?xí)a(chǎn)生員工一味的追求自己的福利待遇 , 而跟公司對(duì)著干 , 導(dǎo)致公司效率越來(lái)越低下 。 反過(guò)來(lái)成了公司求著員工干而不是員工自主的追求效率 。
董明珠是個(gè)女強(qiáng)人 , 個(gè)性強(qiáng)硬 , 說(shuō)話直接 , 很多時(shí)候她罵人也幾乎不在乎是否有旁人在場(chǎng) 。 在做直播的時(shí)候 , 他曾經(jīng)把他的下屬當(dāng)場(chǎng)罵哭 。 原因就是在第一次他們直播的時(shí)候直播銷(xiāo)量并不讓人滿意 , 而當(dāng)時(shí)董明珠已經(jīng)帶生氣了 , 他的員工表示特別的委屈 , 自己下奪明珠說(shuō)到他們幾乎是天天都在直播間里邊兒沒(méi)有回過(guò)家 。 但是董明珠顯然沒(méi)有因此而覺(jué)得員工有功勞 , 自己回應(yīng)到你信不辛苦和我買(mǎi)不滿意是兩件事 , 不能因?yàn)槟阈量嗖换丶?, 你做了不好的東西就可以得到我的原諒 。
這樣的管理方式看似冷淡 , 甚至是對(duì)員工的一種傷害 , 感覺(jué)沒(méi)有人情味 。 但是反過(guò)來(lái)想一下 , 只有這樣嚴(yán)格的要求 。 并且是有明確的制度的公司才能夠在感情和管理上做到嚴(yán)格的劃分 。 在中國(guó) , 尤其是很多家族企業(yè)內(nèi)部都是因?yàn)楦星樯系碾y以劃分導(dǎo)致難管理 。 感情越重 , 累贅越多 , 越難管理 , 效率越低 , 公司就越來(lái)越衰弱 , 最終的結(jié)果就不用多說(shuō)了 。
格力能夠走到今天 , 顯然是已經(jīng)摸透了自己的管理模式 , 而且這么多年屹立不倒 , 員工不斷 , 說(shuō)明格力的管理是可行的 , 并不是不近人情 , 只是這套管理看起來(lái)“太絕情” , 讓人沒(méi)有空子可鉆而已 。
大家之所以會(huì)反對(duì)加班 , 其實(shí)不外乎這幾個(gè)方面 , 第一 , 有人覺(jué)得加班就是壓榨員工的剩余價(jià)值 , 老板是在強(qiáng)迫員工加班 , 而且很多公司呢讓員工加班又不給加班費(fèi) , 或者是給的幾首 。 付出和回報(bào)不成正比 , 還有人認(rèn)為加班是在嚴(yán)重的損害員工的健康 , 老板輕松賺錢(qián) , 工人卻付出了性命 , 這是不公平的 , 而且就算給員工高額的加班費(fèi) , 但是生病了或者是命沒(méi)了 , 那拿著加班費(fèi)也沒(méi)什么用 。
其實(shí)要不要加班是個(gè)人照選擇 , 像華為、格力、騰訊這些公司 , 大家都在加班 , 可是為什么還是有人擠破腦袋都想要進(jìn)去呢 , 就是因?yàn)檫@些公司履行了公司的原則 。 加班有加班費(fèi) , 相應(yīng)的福利待遇都不少 , 而且能被這些公司選中的 , 都不是游手好閑的人 , 都是想賺錢(qián)的人 , 在一群愿意打拼的人當(dāng)中 , 你甘愿當(dāng)最不上進(jìn)的那個(gè)嗎?所以 , 在這種公司 , 不用強(qiáng)迫員工 , 就會(huì)主動(dòng)去做的 。
作為管理者 , 董明珠的做法是沒(méi)錯(cuò)的 , 公司聘請(qǐng)員工 , 是為了能夠做到公司要求 , 如果做不到可以走人 , 而不是你說(shuō)辛苦我就去降低標(biāo)準(zhǔn) , 所謂優(yōu)勝劣汰 , 不就是這么回事嘛 , 優(yōu)秀的人往上走 , 一個(gè)人做不到不代表所有人都做不到 , 進(jìn)一個(gè)公司工作 , 就要有快速適應(yīng)工作環(huán)境 , 熟悉工作內(nèi)容 , 趕上工作進(jìn)度的能力才行 。
【無(wú)名可取|為什么董明珠說(shuō)“不服從加班可以離開(kāi)”,結(jié)果引起什么反彈了?】當(dāng)然了 , 這一切都是建立在身體健康狀況之上的 , 如果身體吃不消 , 說(shuō)再多都是沒(méi)用的 。 每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)自己負(fù)責(zé) , 如果一味的追求工作 , 反而把身體搞垮了 , 這就得不償失了 , 工作還是量力而行 , 在自己身體允許范圍內(nèi)撒歡放肆 , 不要拿身體肆意撒歡 。
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