1. 首頁 > 生活百科 >

中工網 女工不要怕，權益爭議找我們


來源：中工網-工人日報
_原題為：懷孕、生育和哺乳期間遭遇勞動爭議 ， 有的女職工考慮到維權時間長 ， 身體吃不消 ， 想要放棄——（引題）
“女工不要怕 ， 權益爭議找我們”（主題）
閱讀提示
自2016年9月北京市東城區勞動人事爭議仲裁院女職工權益爭議審理庭成立以來 ， 累計審理女職工權益爭議案件4909件 ， 總計支持女職工工資、產假工資、生育津貼、解除勞動合同補償金（賠償金）等各項訴求5000余萬元 。
工人日報—中工網記者 趙昂
在北京市東城區勞動人事爭議仲裁院 ， 有一個全部由女仲裁員組成的仲裁庭 ， 這也是北京市勞動仲裁系統首個專門處理女職工與用人單位發生的勞動爭議的仲裁審理庭 。
自2016年9月北京市東城區勞動人事爭議仲裁院女職工權益爭議審理庭成立以來 ， 該庭通過一系列機制創新 ， 在縮短案件審限、提升案件調解率、加強對特殊人群勞動權利保護、維護轄區勞動關系和諧方面取得了顯著成效 。 5年來 ， 她們累計審理女職工權益爭議案件4909件 ， 總計支持女職工工資、產假工資、生育津貼、解除勞動合同補償金（賠償金）等各項訴求5000余萬元 。
抱著孩子來仲裁
東城區勞動人事爭議仲裁院院長楊學旺 ， 還記得女工庭成立之前 ， 女職工權益爭議類案件呈上升態勢 ， “2015年全區立案3865件 ， 申請人為女職工的有1512件 ， 占比39.12% ， 到2016年 ， 全區立案3864件 ， 立案數變化不大 ， 但申請人為女職工的增加到1764人 ， 占比45.65% 。 ”上述情況并非東城孤例 ， 北京市在2016年前三季度 ， 仲裁立案61996件 ， 申請人為女職工的有24739件 ， 占比39.9% 。
有相當一部分女職工是在孕期、產期、哺乳期這“三期”遇到權益爭議 。 入職策劃經理的高女士與公司簽訂了5年合同 ， 數月后 ， 她把懷孕情況告訴公司 ， 卻被多次談話要求停薪留職或主動辭職 ， 拒絕后被企業以“不能勝任”為由解除勞動關系 。 企業認為她“不合格”的依據是兩個策劃案存在“排版不美觀”“字體不統一”等問題 ， 客戶未選擇其方案而選擇了其他同事的 。
事實上 ， 隨著生育政策變化 ， 涉及“三期”女職工權益爭議的案件越來越多 。 在2014年東城仲裁院成立之初 ， 楊學旺院長就想成立女工庭 ， 但當時人手緊張場地有限 ， 仲裁員年均辦案高達400件 ， 這件事不得不擱置 。 而后 ， 隨著新仲裁員逐步走上審理崗位 ， 2016年9月 ， 女工庭成立了 。
單身母親李女士 ， 是帶著幼兒來參加庭審的 ， 公司未支付她在“二胎”產假期間工資和生育津貼 ， 庭審時間較長 ， 女工庭派出專人在接待室照顧幼兒 。 “有的申請人挺著大肚子 ， 有的抱著還需要哺乳的孩子 ， 有的產后情緒不穩定 ， 一直在哭 。 ”女工庭庭長周思思說 ， 對于即將生育或生育不久的女職工來說 ， 走到仲裁這一步 ， 其身體上、心理上都承受著巨大的壓力 。 “我們都會告知申請人 ， 如果需要休息就舉手示意 ， 如果需要哺乳就提供方便 。 ”
快立、快審、快結
組成女工庭的5名女仲裁員 ， 平均年齡33歲 ， 其中有4名是研究生畢業 ， 全部通過司法考試 ， 法律業務水平高 。 仲裁員在工作中發現 ， 在去年新冠肺炎疫情出現之后 ， 餐飲、旅游、健身、設計、電影院、教育培訓等行業的女性申請人有較為明顯的增加 ， 這些行業受疫情影響較大 ， 女職工也較為集中 。
擔任市政主任設計師的劉女士 ， 月薪3.5萬元 ， 去年5月懷孕后 ， 公司8月以其所在部門撤銷為由將其崗位調整至文員 ， 月工資降至5000元 。 但實際上 ， 公司并未撤銷市政設計師崗位 ， 劉女士簽訂《崗位調動確認書》后依然從事市政設計師工作 。
在周思思看來 ， 部分女職工在維權意識弱的同時 ， 也面臨維權成本高的困境 。 有的女職工知道權益受到損害 ， 但法律知識欠缺不知道如何維權 ， 也有女職工雖然知道如何維權 ， 但迫于就業和生活壓力不得不放棄 。 “有的女職工考慮到維權時間長 ， 自己懷孕哺乳 ， 身體吃不消 ， 不得不放棄 。 ”仲裁員張琪說 。
甚至 ， 有的女職工明明知道權益受到損害 ， 但還是和企業就離職簽訂文書 ， 使自己處于不利地位 。 “女職工說 ， 企業說不簽字就不給最后一個月工資 。 我告訴她們以后遇到這種事情不要怕 ， 權益爭議找我們 ， 我們幫你把工資要回來！”周思思說 。
針對這些情況 ， 東城仲裁院在機制上做了很多有益創新 。 楊學旺院長告訴記者 ， 考慮到“三期”女職工權益爭議的解決 ， 較普通勞動爭議更具急迫性 ， 仲裁院為女工庭設置專庭 ， 保證只要有案件就可以安排開庭 。 該院還設置“綠色通道” ， 為“三期”女職工開通了快速立案窗口 ， 由專人值守 ， 符合受理條件的 ， 在接收立案材料當天完成立案審批 ， 按照優先排庭、優先調解、優先審理、優先結案的“四優先”原則 ， 形成了“快立、快審、快結” 。 仲裁院還與區司法局溝通聯動 ， 為“三期”女工擴大了法律援助的受理范圍 ， 降低了受理條件 ， 并指派專門的援助律師 。

推薦閱讀