《初入職場的我們》實習生壓力太大痛哭被董明珠警告
今天，芒果TV自制首檔聚焦真實職場的關懷類節目《初入職場的我們》第三期上線。董明珠聊企業文化，直言從不讓下級請吃飯，張翰曾一天連續拍戲23個小時，敬業程度讓董明珠稱贊。小組長孟羽童因壓力太大痛哭，獲張萌暖心安慰；梁堅洛鄭茹心成績反超并列第一；王玥匯報公司宣傳執行細案，卻因不夠全面被質疑；火鍋局隱形考核中，張北冥憑借超強社交能力成績獲得第一。
張翰在錄制時突然身體不適，說心臟有點疼，在場所有人擔心不已。張翰解釋說，前段時間高強度工作安排，新劇開機第一天拍了23個小時，最近要定期去機房看片子，熬夜盯后期把控片子質量，經常忙于工作吃冷掉的外賣。所以，當突然結束高強度工作后，身體有點泄勁，還沒調整過來，有些不適。看到如此敬業且拼命的張翰，董明珠敬佩之余，也忍不住心疼：這個職業別人看的是風光，各行各業都不容易。
節目中，看到張翰公司的跨年火鍋局聚餐后，董明珠直言自己的企業也會組織這樣的活動，但是“公司有自己的文化要求，從來請客吃飯都是上級請下級，下級不可以請上級，這是規定的。”聽到這樣的話之后，觀察團成員聽了紛紛豎起大拇指點贊。
董明珠組方案落地活動彩排即將開始，實習生們爭分奪秒完善準備工作。小組長孟羽童與嘉賓張萌對接活動內容，不僅提前做足功課，還憑借高情商發言成功拉近距離。兩人暢聊時張萌問到喜不喜歡實習生活，小孟真誠回答：“太累了，說實話，壓力有一點大。”張萌一個溫柔摸頭殺讓孟羽童成功破防，痛哭出聲，積攢已久的壓力終于說出了口。張萌仿佛看到初入職場的自己，暖心開導鼓勵她要對工作負責，孟羽童也快速調整狀態。
梁堅洛首次匯報慘遭“滑鐵盧”，但在第二次考核中憑借超強的溝通能力和已有資源最大化利用，完美完成了大學生招募和場地免費租借的任務，最終以9.5分高分獲得第一名。鄭茹心全面思考，在場地布景、ppt制作和游戲設定方面表現突出，還別出心裁動用個人資源設計了活動主logo，努力終于被肯定，連老板董明珠都忍不住表揚：“小鄭也比較用心”，最后獲得和梁堅洛同樣的分數并列第一。
張翰組又發布新任務，要求三人將王玥的方案擴容為有執行性的落地方案。組長王玥爭分奪秒完善執行細案，但最終還是由于時間倉促，方案還未細化，只提出了三個大致宣傳方向：把控翰老板新媒體內容，選擇公司藝人進行孵化，公司形象建立。張翰一開始點頭認可，但聽到方案落地實施會有所側重，直接否定：“你看哪個地方有效果就往那個地方使勁是嗎？”突然嚴厲的態度讓王玥一時語塞，經紀人直接指出問題：三個方向都需顧及，缺一不可。最后張翰放緩語氣說出原因，王玥屬于主導型，想看她的格局，期待越高要求就越高。
令人膽戰心驚的匯報結束之后，張翰提出晚上團建吃火鍋一起跨年。由于新老員工彼此不熟悉，氣氛異常冷清，看到同事需要幫助，“服務生”北冥貼心上線，多次起身幫同事和老板遞食物加水。沒想到火鍋局是翰老板精心設計的隱形考核，目的就是為了考察實習生們的社交能力，張北冥憑借超強領會能力和熱心幫忙的小細節，獲得老板張翰肯定：“眼里有活。”最后以6分獲得本次考核的第一名。
第一次方案落地正式活動能否順利進行？面對老板的質疑又該如何面對？職場觀察員們又會給實習生們帶來怎樣的職場建議？每周二中午12：00鎖定芒果TV《初入職場的我們》，更多精彩內容敬請期待。
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【 《初入職場的我們》實習生壓力太大痛哭被董明珠警告】
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