1. 首頁 > 生活百科 >

月光新聞 蘇州一公司被爆招聘不要“東三省人”，回應稱是政府規定，政府：沒有的事

月光新聞 蘇州一公司被爆招聘不要“東三省人”，回應稱是政府規定，政府：沒有的事

文章圖片

月光新聞 蘇州一公司被爆招聘不要“東三省人”，回應稱是政府規定，政府：沒有的事

文章圖片


公司在招聘人才時 ， 都會有不同的要求 ， 比如年齡、學歷等 ， 這些都是最基礎的篩選 。 然而 ， 在一些特殊崗位上 ， 招聘者可能會有更多的要求 ， 比如身高、技能、相貌等等 。 但也有些公司存在招聘歧視行為 ， 比如 ， 只招男性 ， 不招某地域的人 ， 拒絕招聘殘障人士等 。
4月26日 ， 江蘇蘇州 ， 一篇媒體報道 ， 引發網友們的大量討論 ， 報道稱 ， 蘇州某公司在招聘時 ， 明確標注不要“紋身東三省人” ， 還稱是政府規定的 ， 這究竟是怎么回事呢？
【月光新聞|蘇州一公司被爆招聘不要“東三省人”，回應稱是政府規定，政府：沒有的事】
從網傳視頻可以看到 ， 該家公司在招聘長期工 ， 男女不限 ， 年齡要求16歲以上38歲以下 ， 雖然底薪在兩千元左右 ， 但綜合工資最少可達到5000元 ， 會英文字母等 ， 這些要求都尚能接受 。 然而 ， 中間還有一條標注為“紋身東三省不要” 。
針對此事 ， 相關媒體聯系到涉事公司的工作人員 ， 對方稱 ， 公司確實有規定不許招聘帶有紋身的工作人員 ， 對于為什么不招聘東三省的人一事 ， 是因為曾經有東北人在蘇州鬧事 ， 政府下發的規定 。

此事一經報道 ， 引起網友熱議 ， 有網友稱 ， 公司需要什么人是公司的自由 ， 別人無權干涉 ， 只是寫出來而已 ， 和只要本科學歷是一個道理 ， 不存在歧視吧 。 其實就是雙選 ， 就業者可以選擇公司 ， 公司也可以選擇就業者 ， 人家不選你還不行了？
還有網友表示 ， 其實也有其他公司有這樣類似的條件 ， 只是招聘上不明寫 ， 篩簡歷的時候就直接刷掉了 。 但也有網友認為 ， 這和學歷不一樣 ， 學歷是自己的能力問題 ， 如果有能力還可以改變 ， 但是出身是沒有辦法改變的 ， 和性別一樣 ， 所以這就是歧視 。

事后 ， 蘇州市公共服務熱線工作人員回應稱 ， 政府并沒有規定企業不得錄用東三省人員 。 另外 ， 蘇州工業園區人社局工作人員表示 ， 如果在就業過程中 ， 發現企業存在招聘歧視 ， 可以向相關部門提起訴訟 。
事實上 ， 在職場中遭到歧視的事件并不少見 ， 早在2018年 ， 某知名公司曾被爆存在地域歧視 。 事后該公司也立刻發布聲明稱 ， 正在調查中 ， 一經查證 ， 必定嚴肅處理 。

從網友爆料的郵件截圖中 ， 可以看到 ， 應聘者是一位尚未畢業的學生 ， 應聘實習生 ， 優勢和劣勢被分別標注 ， 但在備注一欄中 ， 郵件回復者清清楚楚的寫著“今后河南人盡量先過濾掉 ， 謝謝” 。
這樣有針對性的話語 ， 引發不少河南人的憤怒回懟 ， 該公司在了解情況后表示 ， 公司堅決反對任何形式的地域歧視 ， 招聘歧視 ， 將會對涉事人嚴肅處理 。
一個人的品行如何 ， 尚要在相處后才能得出結論 ， 用地域來評判一個人的好壞 ， 或者是否是一個好員工 ， 過于草率 。 類似事件需要得到更多人的關注 ， 才能更好地維護求職者的的權益 。

    推薦閱讀