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延遲退休 人社部給出正式答復，延遲退休方向“已定”，70后職工不受影響？

延遲退休 人社部給出正式答復，延遲退休方向“已定”，70后職工不受影響？

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【延遲退休|人社部給出正式答復，延遲退休方向“已定”，70后職工不受影響？】延遲退休 人社部給出正式答復，延遲退休方向“已定”，70后職工不受影響？

文：繆禾
隨著國家關于提高退休年齡的政策在網上持續熱議 ， 盡管許多人反對 ， 延長退休年齡是一個不可避免的趨勢 。

不久前 ， 有關部門公布了延遲退休年齡的消息 ， 稱延長退休年齡的實施原則是“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧” ， 以后將逐步實施 。 延長退休年齡與我們每個人的利益息息相關 。 大家最關心的便是自己是否趕上延長退休了！
根據現行的退休制度 ， 男性退休年齡為60歲 ， 女干部退休年齡為55歲 ， 女職工退休年齡為50歲 。 改革開放初期 ， 我國人民的平均預期壽命只有50-60歲 。 然而 ， 隨著生活水平和醫療水平的提高 ， 我國的平均預期壽命已經達到76歲 ， 增加了近20年 。 延長法定退休年齡也是情理之中的 。

事實上 ， 歐美國家早已開始實行部分男女的制度 。 都統一65歲退休 。 德國甚至將退休年齡延長到67歲 ， 這說明延長退休年齡是未來的發展趨勢 。 我國目前的退休年齡仍在55歲左右 ， 比歐美國家少了近10年 。
此外 ， 我國的人口老齡化趨勢非常明顯 。 2020年時 ， 60歲以上人口達到了2.56億 ， 到2025年 ， 預計60歲以上人口將達到3億 ， 這意味著平均一個五口之家中就有一個老人 。 最早的一批70后 ， 到今年也邁入了50歲大關 ， 根據過去我們國家的規定 ， 女職工在50歲退休 ， 女干部55歲退休 ， 這意味著這個群體的人 ， 即將進入退休生活 ， 而對于男性職工而言 ， 60歲也滿足了退休標準 。

按照原有的計劃 ， 延遲退休在4年前提出之后 ， 將于今年晚些時候公布 。 雖然沒有收到正式通知 ， 一位女性職工則是得到了人社部的正面回復 。 這名網友詢問 ， 政府機關的女職工是否能像企業單位員工一樣 ， 實行延遲退休政策 ， 或者實行自愿延遲退休原則 。
對于提問者來說 ， 可能考慮到身體健康 ， 想在工作崗位上多待上幾年 ， 這樣正式退休后領取到的養老金也能多一些 。

首先人社部門在答復中直接就否定了 ， 企事業單位存在女性延遲退休的政策 ， 項政策目前針對的人群也只是那些高技術崗位的人才 ， 但是實施延遲退休也是社會發展的必然趨勢 ， 一方面是我國老齡化人口增長速度日益加快 ， 現行制度已符合當前發展的要求 ， 另一方面是我國目前的退休制度還不完善 。
國家提出的延遲退休計劃仍在緩慢實施 ， 首先是因為這些顧慮 ， 所以彈性退休是退休符合人性化 。 在60 - 65之間 ， 例如 ， 職工可以根據自身的情況在任意年齡進行退休 ， 這樣也可以做出一份貢獻 ， 在專家的建議中 ， 比如一些輕體力勞動者 ， 如醫生、教師、律師等可以達到法定退休年齡后 ， 繼續工作 ， 也可以拿工資 ， 所以退休后 ， 他們也可以得到更多的養老金福利 。

國家沒有強制規定每個人必須達到法定退休年齡才能退休 ， 而是給每個人選擇退休的空間 ， 這已經成為法定延遲退休的重要手段和內容 。 至于就業問題 ， 很多人在35歲以上時都面臨找工作的困難 。 但事實上 ， 許多設計、醫療、教師技術崗位已經退休并重新聘用 。
也有人建議退休時間應該根據員工的工作年齡來決定 。 這樣他們就不用等到身體不行的時候還在工作 。 普通工人為30年 ， 高科技工人為35年 。 然而 ， 有一個明顯的問題 。 有些人可能因為工作年齡尚早 ， 不到60歲就達到退休工齡 。 所以許多根本問題不能有效解決 。

而且國家說延遲退休不會一刀切 ， 會根據社會情況靈活對待 ， 一些特殊群體也會給予特殊照顧 ， 大家用太擔心 。
從目前的情況來看 ， 70后沒有影響 ， 因為國家即將推行延遲退休方案有可能是在原有的基礎上增加一個月 ， 以此類推 ， 然后逐年增加 ， 所以對70后一代的影響很小 。 對于70年代出生的人來說 ， 他們正接近退休年齡 。 在國家之前提到要延遲退休時 ， 他們都非常的緊張 ， 但得知有可能是先增加一個月之后再逐年往上增長的時 ， 人們都松了一口氣 。

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