張翰實習生入職第一天丟包又遲到？董明珠卻說：我看好她！
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董明珠失算了？她在面試環節和張翰大力推薦的實習生張安，結果第一天表現最差，只拿到零分，但董明珠全程替張安說話，“護短”到底。
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張翰公司的三個人里，有一個看上去學歷最普通的女孩深得董明珠青睞。上一期節目里，她明確向張翰表示，這個張安一定大有可為，是三個實習生中最優秀的。
結果，上班第一天，張安就犯了經紀人的大忌，丟三落四。她把自己的包忘在了自行車上，等到了單位坐下后才發現。然后沒和身邊的人說一句，就匆匆跑出去找包。
雖然最后包是找回來了，但是距離規定的上班時間已經過去了40分鐘。
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第一印象打了折扣。
接著在老板會談環節，張翰根據她面試的表現，覺得她很適合做經紀人，于是就給她出了一個向劇組推薦演員的壓力面試題。
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張安很慌張，就連和劇組方正確打招呼的方式都找不到，顯然對這個領域太陌生了。在張翰給她暗示讓她出去找公司藝人宣傳資料的時候，她又完全誤解了老板的意思，在那兒演起了情景劇。
張翰很不滿，直接把話明說，她這才著急地跑出去，但是過了很長時間都沒有找到資料。最后張翰沒耐心等了，直接砍掉了她的后續考核環節。
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在這一天里，她犯了兩個嚴重的錯誤，凸顯了她能力上的不足。
1、遇到丟東西這種突發情況時，反應很被動，沒交代。
在發現包沒拿上來之后，她沒有主動和身邊的同事或者領導報備，而是一個人慌張地跑了出去。最后還是另外兩個實習生主動微信聯系她，向她了解情況。不然張翰經紀人來了之后，都沒有人可以幫她說話的。
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2、她所展現的專業度和面試時差距太大。
張安在面試時體現了她普通家庭出生、北漂肯吃苦的特質，甚至還有大段成功挖掘客戶的經歷，這都是張翰非常欣賞的。
但是上班第一天，她的表現完全顛覆了張翰對她的既有印象，變成一個十足十的小菜鳥，做事還不靠譜。
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對于張安的表現，面試階段就力挺她的董明珠非但不失望，還處處幫她講話。
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張安丟三落四時，董明珠告訴張翰，這樣的人必須用，因為她經歷過這次難忘的丟包經歷，以后就不會再犯同樣的錯了。
在張安表現得零分時，董明珠認為這是張翰臨時加題，張安在沒有準備的情況下，完成不好也是可以理解的。
在節目最后，她依舊表示張安是她最期待的實習生，而且肯定張安如果來她公司的市場部，一定是完全不一樣的表現。
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由此可以看出，董明珠是一個非常相信自己眼光的企業家。她認定的人，她會給對方犯錯的容忍度。
與其挑毛病，她反而會用成長的眼光去看待問題。畢竟是第一天上班，會緊張，出錯在所難免。這樣能給年輕員工成長空間的老板，真的是很難得了。
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