神鳥知訊資訊站 公司不招女員工又多了個理由:你沒戀愛過,說明情商不高

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近日 , 江西南昌一名女網(wǎng)友在去一家公司應(yīng)聘時 , 被要求填寫“戀愛過幾次”和“最長的一次多久”兩欄 。 該女子質(zhì)疑這種問題與應(yīng)聘工作毫無關(guān)聯(lián) , 但招聘負責人表示 , 該公司曾做過一項統(tǒng)計 , 發(fā)現(xiàn)談過戀愛和已婚的女員工做工作更出色 , 而沒有戀愛經(jīng)驗的人說明情商不高 。 當?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)認為 , 該公司的做法違背道德 , 但不違法 。
對于公司深挖應(yīng)聘者隱私的問題 , 女孩完全可以勇敢地拒絕回答 。 很多求職者和這個女孩遇到的情況相似 , 面試時 , 會被問及各種隱私 , 比如“老家是哪里的”、“父母是做什么工作的”、“對象是哪里人”等 , 雖然不想回答 , 但又擔心會顯得不尊重面試官 , 而失去這次工作機會 。 其實 , 這樣的問題大多數(shù)與工作無關(guān) , 只是面試官想表現(xiàn)得親切一些 , 而面試者完全可以禮貌地說 , 這是私人問題 , 感謝對方的關(guān)心 , 如果有機會共事 , 將來會慢慢細說 。
對于女孩的遭遇 , 很多網(wǎng)友表示同情 。 有網(wǎng)友表示 , 將這些內(nèi)容都寫在應(yīng)聘表上 , 確實沒必要 , 也許 , 這只是公司不想招聘女員工 , 尋找的借口 。 也有網(wǎng)友稱該公司的做法有些變態(tài) , 按照面試官的邏輯 , 沒有談過戀愛的就不能在該公司上班了 。
作為應(yīng)聘公司 , 將談戀愛這樣的問題作為考察員工情商的一項內(nèi)容 , 確實顯得不合理 。 是否談過戀愛 , 與情商高低并沒有必然的聯(lián)系 。 有些人在學校期間 , 擔心談戀愛會耽誤學習、耽誤從事兼職工作 , 因此不愿過早地談戀愛 。
有些人執(zhí)著于對事業(yè)的追求 , 將戀愛、結(jié)婚這些事設(shè)定為暫時不做考慮的范圍 。 有些人對戀愛對象的要求高 , 本著寧缺毋濫的原則 , 嚴格篩選 。 但這些并不代表情商有問題 。 情商的高低 , 是由很多方面體現(xiàn)出來的 , 不能只看是否戀愛過 。
有些企業(yè)的人力資源管理者表示 , 對應(yīng)聘的員工提出類似的問題 , 其實是為了預(yù)估企業(yè)的用工成本 , 以確保招聘進來的人進入企業(yè)能夠高效率地工作 。 這樣的辯駁顯然經(jīng)不起推敲 。 員工能否高效率地工作 , 不可能只通過幾分鐘的面試和回答一兩個問題就能表現(xiàn)出來 。
【神鳥知訊資訊站|公司不招女員工又多了個理由:你沒戀愛過,說明情商不高】而且 , 勞動法等相關(guān)法律早就規(guī)定 , 企業(yè)在招聘環(huán)節(jié)不能有性別歧視 , 不得詢問婦女是否戀愛、結(jié)婚等內(nèi)容 。 因此 , 遇到企業(yè)提出這樣的問題 , 應(yīng)聘員工完全有權(quán)利拒絕回答 , 但最終的結(jié)果很可能是不被企業(yè)錄取 。
前兩年 , 廣州的小江大學畢業(yè)后 , 到一家國營企業(yè)應(yīng)聘 。 在面試環(huán)節(jié) , 一名男性面試官突然向她提問 , 是否有男朋友 。 小江下意識地回答有 。 接下來 , 這名面試官又連續(xù)提出了 , “男朋友在這邊工作嗎”、“你怎么看待未婚同居”、“你能接受一夜情嗎”等問題 , 讓小江羞憤難當 , 于是她反問面試官:“這種個人看法屬于我的隱私 , 跟工作有關(guān)系嗎?”接著就拂袖而去 。
之后 , 她在老師那里得知 , 其他幾個去這家企業(yè)面試的女生 , 也都被問到了這些問題 。 與她一樣 , 這些同學全部選擇拒絕回答 。 然而 , 她們的結(jié)局也都一致 , 全部沒有通過面試 。
凡事都有限度 , 面試不能離譜 。 企業(yè)對個人隱私、八卦新聞的執(zhí)著 , 只能體現(xiàn)出他們在企業(yè)文化、道德水平方面的欠缺 。 即便通過了面試 , 到這樣的企業(yè)工作 , 也必然會被刁難、被侮辱 。 與其卑躬屈膝地獲得這份工作 , 不如勇敢和這樣的企業(yè)說再見 。
隨著大學畢業(yè)生的增加 , 工作崗位的競爭日趨激烈 , 很多人在面試時壓力重重 。 但是 , 那種所謂輕松的工作單位并不適合年輕的應(yīng)聘者 , 既不能讓他們學到東西 , 又會讓他們沾染上人浮于事、勾心斗角的惡習 , 因此應(yīng)該審慎選擇 。
招聘單位如果真的求賢若渴 , 則應(yīng)該對每一位應(yīng)聘者保持足夠的尊重 , 多在考核業(yè)務(wù)能力、思維能力方面考察 , 少糾結(jié)于他人隱私 。
對于企業(yè)面試時提問戀愛經(jīng)歷的事你怎么看?
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