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城市聯盟|【潮涌長三角】高站位 嘉興服務長三角人才一體化

國際在線報道（采訪人員 黎萌）：作為長三角人才一體化發展的倡議者、踐行者和推動者 ， 浙江嘉興率先開展服務長三角人才一體化發展的改革試點 ， 制定《嘉興市服務長三角人才一體化發展行動方案（2020-2022年）》 ， 形成并推進了以人才一體化助力區域一體化發展的生動實踐和創新探索 。
明晰服務方向路徑
2019年8月 ， 嘉興市委聯合省委人才辦 ， 制定出臺《嘉興市服務長三角人才一體化發展的意見（試行）》 ， 在載體建設、資源共享、人才活動、服務保障、政策機制等方面率先開展“破冰”式探索 。 在此基礎上 ， 進一步深化探索 ， 在人才跨區域流動、人才信息共建共享、人才互動交流等十個方面 ， 為長三角人才一體化發展提供了“嘉興方案” 。
嘉興市經濟技術開發區組織部部長王勤芳舉例說 ， 當地正探索統一的人才評價體系 ， 建立戶口不遷、關系不轉、身份不變、雙向選擇的柔性流動機制；開通非本地繳納社保人才享受嘉興相關人才政策通道 ， 探索人才職稱、職業資格和高新技術企業跨域認定等等 。
發起成立聯盟 創新區域協作機制
2019年9月 ， 由嘉興市發起 ， 滬蘇浙皖“三省一市”20個城市共同成立長三角人才一體化發展城市聯盟 ， 在全國首創輪值城市負責制 ， 創新“市場化運作+項目化推進”雙輪驅動模式 ， 推出浙江清華長三院、PNP孵化器等9家倡議合作伙伴 ， 與第三方機構合作設立聯盟秘書處 ， 開展常態化運作 。
【城市聯盟|【潮涌長三角】高站位 嘉興服務長三角人才一體化】目前 ， 城市聯盟已召開三次聯席會議 ， 審議通過城市聯盟章程 ， 發出“長三角人才一體化發展城市聯盟嘉興倡議” ， 在協同推進人才發展體制機制改革、培育人才一體化發展市場等十大方面開展合作 ， 確定長三角人才驛站、人才聯評、人才綠卡、人才培訓等一批試點合作項目 。
今年9月 ， 城市聯盟成功吸納江蘇省南京市、無錫市、揚州市和安徽省滁州市成為城市聯盟新伙伴 ， 將城市聯盟版圖擴大至滬蘇浙皖“三省一市”24城 。
嘉興是中國革命紅船的起航地 ， 是浙江省接軌上海融入長三角的前沿陣地 ， 嘉興也堅定不移地把全面融入長三角一體化發展作為首位戰略 。 這其中 ， 廣納英才 ， 服務嘉興 ， 服務長三角 ， 使得嘉興有了更高的人才站位 。

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