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招聘|河北一縣疾病預防控制中心公開招聘事業工作人員( 二 )


4.報名實行嚴格的自律機制 ， 考生必須對提交審核的報名信息的真實性、完整性負責 。
5、考生應及時關注報名網站通知 ， 在規定時間內自行打印《筆試準考證》或《面試通知單》 。
（三）考試
考試采取筆試加面試相結合的方式進行 。 筆試成績占總成績的40% ， 面試成績占總成績的60% 。
1、筆試
筆試內容為：《醫學基礎知識》和《公共基礎知識》 ， 筆試100分 。
2、證件審核
面試前按筆試成績從高分到低分排序 ， 按擬招聘人數2倍的比例對擬進入面試人選證件審核 ， 末位筆試成績并列的一并進入證件審核 。 考生須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代居民身份證、畢業證、就業報到證、筆試準考證和有關證明等相關證件資料原件和復印件 。
若考生筆試通過后因放棄面試或證件審核不合格所產生的空額 ， 從該崗位考試人員中按筆試成績由高至低依次遞補 。
證件審核合格的人選進入面試 ， 面試采取結構化面試的方式 ， 面試內容為綜合素質和通用能力 ， 面試時間8分鐘 。 面試100分 ， 面試合格分數線60分 。
面試成績采用“體操打分”方法 ， 計算時去掉一個最高分和一個最低分 ， 剩余分數加權平均后為該考生最后面試成績 ， 面試成績保留小數點后兩位 。 面試成績當天在面試考點公布 。
總成績合成及排名確定：面試結束后 ， 按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）保留兩位小數 ， 從高到低依次確定排名順序 。 崗位末位的總成績出現并列時 ， 依次按面試成績、學歷層次、院校錄取批次和取得相關專業技術資格級別由高到低進行區分排名 ， 若仍不能區分排名者 ， 由招聘領導小組根據考察結果擇優聘用 。 在此后的資格復審、體檢、考察等環節發現問題需要遞補時 ， 出現總成績并列的也按辦法確定 。
注意事項：應聘人員前來筆試、證件審核和面試時應佩戴口罩等個人防護措施 ， 同時必須攜帶有效期內的二代居民身份證、南皮縣域外的人員需攜帶本人七天內的一次核酸檢測陰性和IgM血清學檢測陰性證明方可參加考試和證件審核 。
五、資格復審、體檢及人選確定
面試結束后 ， 依據招聘計劃數與考生從高到低的總成績排名 ， 按照1：1的比例確定資格復審人員 。 由人社局和用人單位主管部門對取得復審資格人選的報考條件、個人檔案等相關資料進行審核 。 考生須在規定的時間內按要求提供相關資料 ， 逾期不提交者視為自動放棄資格 。
資格復審合格人員進入體檢環節 。 體檢參照現行的《公務員錄用體檢標準》執行 ， 體檢費由報考人負擔 。 合格者進入下一環節 。 如產生不合格人員 ， 按總成績由高到低排名依次遞補 。
六、考察
體檢合格人員進入考察環節 。 由人社部門會同用人單位或其主管部門、司法部門組織考察 ， 主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況 。 如出現不合格人員 ， 按總成績由高到低排名依次遞補 。
七、公示
資格復審、體檢、考察合格人員 ， 確定為擬聘人選 ， 在報名網站進行公示 ， 公示期為7個工作日 。 公示期間 ， 遇擬聘人選公示結果影響聘用或擬聘人選在公示期間放棄聘用的 ， 按總成績由高到低排名依次遞補 。
八、聘用
（一）審核報批 。 公示結束后 ， 由人社局將招聘情況上報政府審批 ， 批復后辦理聘用手續 ， 并報市人社局備案 。
（二）聘用單位與聘用人員簽訂《河北省事業單位聘用合同》 ， 試用期執行國家相關規定 ， 期滿合格辦理有關聘用手續 ， 列所在單位事業編制 。
注：
1、本次招聘不指定考試輔導用書 ， 不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班 。
2、應聘人員報名時 ， 務必填寫本人常用聯系方式 ， 確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通 ， 以免影響招聘 。 本次招聘各環節相關通知事宜均在報名網站公布 ， 不再另行電話通知 ， 考生應及時關注 。 凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試等環節的 ， 均視為自動放棄 。

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